Dirección de Igualdad de Género (DIG) de la Función Pública

En la Función Pública, la perspectiva de género–desde una noción de política pública–promueve la visibilización de las mujeres en el quehacer social y político, como un elemento imprescindible para transformar no solo las dimensiones de análisis de su participación en las distintas esferas, sino de orientar acciones para erradicar los supuestos que han hecho que la diferencia de sexo y género se traduzca en desigualdad social injustificada, impactando histórica y sistemáticamente en el ejercicio efectivo de sus derechos humanos.

Própositos

Promover la incorporación transversal de la perspectiva de género en la planeación, programación, ejecución y evaluación de programas, proyectos, normas y acciones de la Secretaría.

Coordinar la elaboración, desarrollar acciones y contenidos para consolidar el proceso de institucionalización de la perspectiva de género al interior de la dependencia.

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